料金プラン
【顧問契約】給料計算の代行（税抜表示）
社会保険労務士が、お客様の給料計算業務をサポートいたします。
| 顧問契約のみ（給与計算なし） | 顧問契約＋給与計算代行 | |
|---|---|---|
| 従業員 4名以下 | ||
| 従業員 ５～９名 | ||
| 従業員 １０～１４名 | ||
| 従業員 １５～１９名 | ||
| 従業員 ２０名以上 |
※顧問契約には労務相談、入退社手続きが含まれております
※クラウド給料計算ソフトをご利用でない場合、別途システム使用料金が発生いたします
※勤務時間計算込みの場合、別途費用がかかります（追加費用：従業員数×６００円）
※年度更新・算定基礎届・賞与支払届は別途費用がかかります
【年一度の手続き】年度更新・算定基礎届（税抜表示）
事務手数料＋従業員数の費用が発生します
年に一度の年度更新・算定基礎届もスポットで受注しています。お気軽にご相談ください。
| 事務手数料 | 従業員1人当たり | |
|---|---|---|
| 年度更新 | ||
| 算定基礎届 |
※一元適用事業所の料金となります
※建設業など二元適用事業所は別途お見積りとなります
※随時改定や賞与支払届も同料金でご対応可能です
【スポット】単発依頼（税抜表示）
顧問契約外のご相談となります。
顧問契約をしていない企業様、事業主様からのご相談もお待ちしております。
| 料金 | |
|---|---|
| ①会社の新規適用手続き | |
| ②従業員の社会保険加入手続き | |
| ③就業規則作成 | |
| ④36協定作成・提出 | |
| ⑤その他 |
①会社の新規適用手続きは、会社の労働保険、社会保険の登録手続きとなります。主に会社立ち上げ時にご相談いただくお手続きです。
②新しく従業員を雇った時に行う手続きとなります。雇用保険、健康保険、厚生年金保険などがこれに該当します。
③従業員が１０名以上の場合必須となります。最近は従業員雇用と同時にご依頼いただくことが増えております。
④労働基準監督署に相談したことがあります「極端ですが、残業が１秒でも発生するなら届出をしてください」との回答でした。提出しましょう。
⑤お気軽にご相談ください。
障害年金の代理裁定手続き（税抜表示）
障害年金のご相談となります。
| 料金 | 主な内容 | |
|---|---|---|
| 障害年金代理請求手続き ・事後重症請求 | ・事務手数料２０，０００円 ・年金決定年額の２０％ | ・初診日の確認 ・年金納付記録の確認 ・現在の病状での請求手続き |
| 障害年金代理請求手続き ・認定日請求（遡及請求） | ・事務手数料２０，０００円 ・（年金決定年額+初回振込額）の２０％ | ・初診日の確認 ・年金納付記録の確認 ・初診日から1年6カ月経過時点での請求手続き ・現在の病状での請求手続き |
| 更新手続き | ・事務手数料１０，０００円 ・年金決定年額の１０％ | ・初回請求時の資料必須となります |
| その他のご相談 | 個別見積もり | ・ご相談内容によります |
ご相談者様に寄り添った相談を心がけております。
年金相談件数は３，０００件を超え、街角の年金相談センターでの窓口相談経験があります。（５年）
うつ病・双極性障害・統合失調症・発達障害・知的障害などの精神疾患をはじめ、人工関節置換・パーキンソン病などの障害年金手続き経験あり。
幅広い傷病のご相談に応じております。